Ligue Bruxelloise pour la Santé Mentale

SMES : Intervisions intersectorielles Connect cycle 2026 - 2027

LBSM — 2026-06-08T14:44:30Z

📢 Les inscriptions pour le cycle 2026-2027 sont désormais ouvertes !

Ces intervisions offrent un espace précieux d'échanges et de réflexion pour les professionnels et professionnelles du secteur social-santé. Elles permettent de prendre du recul sur les pratiques, de créer du réseau, et ainsi de contribuer à un meilleur accès aux soins et à l'aide sociale pour les personnes qui cumulent des problématiques de grande précarité, de santé mentale et d'addictions.

2 groupes francophones – infos et inscriptions : https://smes.be/fr/intervisions/

1 groupe néerlandophone – infos et inscriptions : https://smes.be/nl/intervisies/

Galerie Vertige : exposition collective « Silence(s) » du 12/06 au 8/07

LBSM — 2026-06-08T14:36:47Z

Galerie Vertige : exposition collective Silence(s)

Silence(s)

Et si le silence était plus fort que les mots ?
S'il est d'or, il peut être aussi de plomb.
Osez exprimer ce qui est enfoui, tu, non-dit.

Le silence, propice à la méditation, offre une parenthèse, un temps nécessaire à la création.

Rythmez la musique de vos œuvres en laissant parler les silences, les pauses, les soupirs. Rendez-nous bouche bée devant vos créations.
Silence, moteur, action !

Vernissage

Jeudi 11 juin de 16h à 20h à la galerie Vertige

Exposition

du 12 juin au 8 juillet du lundi au vendredi de 10h à 12h30 et 13h30 à 16h

Samedi 20 juin en présence des artistes de 14h à 17h

Galerie VERTIGE

60 rue de Veeweyde 1070 Bruxelles

0032 2 556 28 61

http://www.galerievertige.be

www.instagram.com/galerievertige

www.facebook.com/galerievertige1070

08.06.2026 - Le Centre de Jour du Centre Médical Enaden engage un∙e psychologue chargé∙e de recherche clinique et théorique CDI 1/2 temps

LBSM — 2026-06-08T14:26:20Z

Le Centre de Jour du Centre Médical Enaden

situé 168 avenue Van Volxem à 1190 Forest

engage

Un∙e psychologue chargé∙e de recherche clinique et théorique

1/2 temps

Contrat à durée indéterminée à partir du 1^er juillet 2026, porteur(se) d'un diplôme de psychologie clinique niveau master

Le Centre de Jour s'adresse à toute personne ayant des problèmes liés à la consommation de drogues, de médicaments, d'alcool, de jeux, … L'équipe propose un accueil quotidien, la participation à une vie communautaire, un accompagnement médical, psychologique et social, en lien avec le réseau existant.

Il est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 17h.

Il, elle fera partie intégrante de l'équipe et encadrera les patients dans une vie communautaire (participation aux activités, aux permanences, aux entretiens etc.) et il.elle participera également aux réunions d'équipe.

Description de la fonction :

Chargé.e de recherche clinique et théorique.
Présentation du travail clinique à l'extérieur.
Travail en réseau.
Travail dans une équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmiers, psychologues, assistants sociaux, …) ;
Accueil et accompagnement des patients, dans leurs projets et dans la vie communautaire, dans les activités sportives et culturelles, …
Participation aux réunions cliniques, aux supervisions ;
Formation continue et supervision individuelle soutenues par l'institution,

Compétences :

Expérience clinique en institution.
Lecture, commentaires et rédaction de textes cliniques (cas et théorie).
Intérêt pour les champs connexes sociétal, anthropologique, ethnologique, scientifique et épistémologique.
Engagement dans une formation continue d'orientation clinique psychanalytique.

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 15 juin 2026 à Gigliola Corato, gigliola.corato@enaden.be

08.06.2026 - Le SSM Été à la Rosée recherche un∙e pédopsychiatre

LBSM — 2026-06-08T13:58:07Z

Description de l'ASBL, institution

Accueil, diagnostic et prises en charge pédopsychiatriques, psychologiques et logopédiques pour enfants, adolescents et familles. Travail ambulatoire, psychosocial, pluridisciplinaire et en réseau.

Poste à pourvoir

Pédopsychiatre

Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps partiel à convenir. Engagement immédiat.

Contact Service de santé mentale l'Été – Enfants, ados, familles, rue d'Aumale, 21 1070 Anderlecht

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Consultations enfants/ados pédopsychiatriques, psychothérapeutiques, individuelles, familiales et en réseau. Intérêt pour une approche pluridisciplinaire et multidimensionnelle du soin et pour une clinique de la multiculturalité, de la précarité et de l'exil.
Participation obligatoire à la réunion institutionnelle et clinique hebdomadaire (jeudi 13h45-15h30) et aux réunions du service.
Nous offrons une formation continuée partiellement prise en charge financièrement.

Comment postuler

Lettre de Motivation et Curriculum Vitae sont à adresser à Ingrid Godeau, présidente du SSM L'Été-De Zomer Asbl, Rue d'Aumale, 21, 1070 Anderlecht.

enfants@ssmete.be

Tél : 02 526 85 48. ou 0470 129 120

Date de clôture des candidatures : 04/08/26

08.06.2026 - Le SSM Été à la Rosée recherche un∙e assistant∙e en psychologie pour son équipe enfant et familles pour un CDI 19h ETP

LBSM — 2026-06-08T13:58:05Z

Le SSM Été à la Rosée recherche un∙e assistant∙e en psychologie pour son équipe enfant et familles dans le quartier de Curreghem.

CDI 19h ETP

Missions :

Accueil et analyse de la demande
Prise en charge individuelle et entretiens familiaux adaptés à la singularité de chaque patient
Participation aux réunions d'équipe
Réalisation du travail administratif lié à la fonction
Participation au projet de prévention dans le Lieu de Rencontre Enfants- Parents Bouts de Ficelles
Travail de réflexion clinique

Profil recherché :

Bachelier d'assistant∙e en psychologie
3 ans d'expérience en clinique infanto juvénile requise
Formation en psychothérapie psychanalytique
Supervision
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau (CPAS, SAJ,…)
Intérêt pour la clinique de la précarité et de l'exil
Présence indispensable le mercredi après-midi et aux réunions hebdomadaires le jeudi après-midi.

Pour postuler :

CV et lettre de motivation à envoyer à l'attention de la présidente de l'asbl D^r Ingrid Godeau à l'adresse suivante : larosee@ssmete.be

Date de clôture des candidatures : 15/07/26

Save the date : 19es Rencontres Images Mentales du 14 au 19 février 2027

LBSM — 2026-06-05T09:53:16Z

Les Rencontres Images Mentales reviennent pour leur 19^e édition du 14 au 19 février 2027 !

Nous nous associons à nouveau avec La Vénerie pour vous proposer une sélection de films qui portent un regard singulier sur la santé mentale. Les séances sont chaque fois accompagnées de rencontres entre les cinéastes, les professionnel.le.s de la santé mentale et le public.

Les Rencontres sont un rendez-vous essentiel de l'agenda bruxellois pour croiser les regards, réfléchir ensemble et nourrir la culture du soin à Bruxelles… Dans la salle de projection, mais aussi en dehors, au travers de drinks, expos, ateliers, etc.

Le programme définitif sera communiqué en octobre.

« Pourquoi les lieux de liens se multiplient-ils si rapidement ? » - Un livre, un film, une rencontre conviviale chez Tram{e} le 23/06/2026

LBSM — 2026-06-05T08:50:52Z

Le 23 juin 2026, de 18h à 21h

Pourquoi les lieux de liens se multiplient-ils si rapidement ?

Un livre, un film, une rencontre conviviale chez Trame

Librairie, galerie et épicerie

Lieu convivial, participatif et tisseur de lien

https://trame.brussels

Participation libre

Inscription par mail à valerie.vanbutsele@uclouvain.be

Au programme

apéro et snacks
discussion ouverte : pourquoi les lieux de rencontre et les espaces alternatifs se multiplient-ils si rapidement ? Qu'est-ce que ça dit du monde ?
présentation du livre Rencontres avec les Lieux de liens : santé mentale, recherche et cinéma, Academia, mai 2026, par Sophie Thunus et Alain Loute (IRSS, UCLouvain), et les membres du Collectif La Bienvenue
projection en continu du film La Bienvenue, réalisé par Maya Duverdier et Joe Rohanne

Note de première analyse des accords de gouvernement bruxellois par la LBSM

LBSM — 2026-06-05T08:20:41Z

Cette note est une courte analyse des accords de gouvernements régional (enfin signé au bout de 613 jours) et COCOF (qui a demandé un mois supplémentaire pour être finalisé).

L'analyse est courte car les textes eux-mêmes sont assez brefs. L'accord régional fait 24 pages (22 si on exclut la page de garde et la table des matières), celui de la COCOF en fait 14. L'introduction de la Déclaration de politique régionale (DPR) justifie d'ailleurs cela par la longueur de la crise politique qui a considérablement réduit la durée de la législature effective. Nous avons essayé de regrouper directement les 2 textes (la DPR et la Déclaration de politique communautaire COCOF ou DPC), car ils partagent une série de chapitres, avec des répétitions. Nous utilisons la couleur bleue pour ce qui concerne la DPR et le vert pour la DPC.

Il n'y a pas de DPC prévue pour la COCOM, le programme pour les services bicommunautaires se retrouvant dans la DPR.

Vous trouverez en Annexe un rappel de l'architecture politique et de la répartition des compétences entre niveaux de pouvoirs à Bruxelles.

Lire la note d'analyse 👇

Conférence de AMoPSY « Les diagnostics à l'adolescence et leur résonances à l'âge adulte » le 29/06/2026

LBSM — 2026-05-29T10:07:42Z

18h30 : ASSEMBLEE GENERALE pour les membres en ordre de cotisation 2026.

20h00 : CONFERENCE ouverte à tous :

LES DIAGNOSTICS À L'ADOLESCENCE ET LEURS RÉSONANCES À L'ÂGE ADULTE.
LA SUBJECTIVITÉ À L'ÉPREUVE DU NEURODÉVELOPPEMENT.
Réflexions cliniques avec Michèle BENHAÏM et Anne WINTGENS

Atelier Marcel Hastir,
Rue du Commerce, 51- 1000 Bruxelles

INSCRIPTION OBLIGATOIRE VIA : https://forms.gle/XyaxaGJx4SE6fGhK7

29.05.2026 - L'Equipe recherche pour le Jade, administration générale, situé à Anderlecht : Un·e conseiller·ère en prévention niveau 2 - CDI (19h)

LBSM — 2026-05-29T09:59:25Z

L'Equipe recherche pour le Jade, administration générale, situé à Anderlecht : Une conseillerère en prévention niveau 2 (HFX) - CDI (19h).

Vos responsabilités

Vous assistez l'employeur, les membres de la ligne hiérarchique et les travailleurs dans l'application des mesures légales relatives au bien-être au travail.
Vous effectuez des analyses de risques sur les différents sites de l'ASBL et proposez des mesures de prévention adéquates.
Vous réalisez des visites régulières des lieux de travail pour vérifier la conformité des installations et des équipements.
Vous participez activement à l'élaboration et au suivi du Plan Global de Prévention et du Plan Annuel d'Action.
Vous donnez des avis sur l'aménagement des postes de travail, l'ergonomie et la sécurité incendie.
Vous menez des enquêtes après tout accident de travail afin d'en déterminer les causes et d'éviter les récidives.
Vous gérez le secrétariat du Comité pour la Prévention et la Protection au travail (CPPT) en l'absence du Conseiller en prévention chef de service.

Tâches complémentaires :

Vous déterminez les priorités en concertation avec votre supérieur hiérarchique.
Vous collaborez étroitement avec le Service Externe de Prévention et de Protection au travail (SEPPT).
Vous assurez la mesure des indicateurs de sécurité et d'hygiène, ainsi que le suivi et la communication des résultats.
Vous veillez à l'application des règles de sécurité en vigueur définies au sein de l'ASBL.

Vous organisez des sessions de sensibilisation et de formation pour le personnel en matière de sécurité et de santé.

Votre profil

Vous êtes titulaire d'un diplôme de Conseiller en prévention Niveau 2 (formation multidisciplinaire de base + spécialisation de niveau intermédiaire).
Vous disposez d'une expérience pertinente, idéalement dans le secteur non-marchand ou hospitalier.
Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en ayant un excellent esprit d'équipe.
Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles pour la production de rapports officiels et d'avis techniques.
Vous êtes précis, rigoureux et doté d'un bon sens de l'observation.
Vous faites preuve d'empathie et d'une grande capacité d'écoute vis-à-vis des collaborateurs.

L'offre

Un contrat à durée indéterminée (CDI 19h).
Un job porteur de sens.
Un environnement de travail dynamique au cœur de Bruxelles.
Des opportunités de formation permanente pour maintenir vos compétences à jour.

Une rémunération attractive assortie d'avantages extra-légaux (remboursement des transports en commun, congés supplémentaires, …).